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L’activité Travail Temporaire s’élève à fin septembre à 109,7 M€ contre 108,1 M€ l’an passé (+1,4%) après un 3ème trimestre en retrait de 4%, reflétant les nouvelles orientations du Groupe. En effet, ce dernier privilégie désormais le chiffre d’affaires à plus forte valeur ajoutée quitte à décliner les missions/marchés jugés non rentables. Ces performances suivent cependant la tendance du marché du Travail Temporaire, en retrait de -2%[1] sur la même période.
| En millions d’euros | 2023 | 2022 | Variation en % |
|---|---|---|---|
| CA 1er trimestre | 42,9 | 39,7 | +8% |
| CA 2ème trimestre | 45,2 | 44,9 | +1% |
| CA 3ème trimestre | 39,4 | 40,8 | -3% |
| CA 9 mois | 127,5 | 125,4 | +2 % |
| Chiffres 2023 non audités | |||
Au 30 septembre 2023, la division Formation voit son chiffre d’affaires s’établir à 7,4 M€ contre 6,3 M€ en 2022 (+17%), confirmant la bonne dynamique d’AT Patrimoine.
L’activité Portage Salarial marque le pas sur le 3ème trimestre, en raison d’un nombre de portés en mission en baisse par rapport à l’an passé. Ainsi, le chiffre d’affaires sur les 9 mois de l’année 2023 se stabilise à 6,5 M€ (contre 6,6 M€ en 2022). L’activité Recrutement s’inscrit, pour sa part, à 1,4 M€ (contre 1,5 M€ au 30 septembre 2022) en raison du recul de son activité dans le Sud-Ouest, malgré une reprise de l’activité (+18%) hors Île-de-France sur le 3ème trimestre 2023.
Sur la période, l’activité Prestations de services RH & Autres s’élève à 2,5 M€ à fin septembre 2023 contre 2,8 M€ l’an dernier. La division intègre la progression des revenus de l’Agence Unique dont le chiffre d’affaires se porte à 0,6 M€ à fin septembre (+10%). Cette bonne performance permet de compenser, pour partie, le ralentissement d’UniTT et d’Invalvéa sur la période lié au recul de l’activité de leurs clients.
Le Groupe poursuit la mise en œuvre des leviers d’action de son plan « Horizon 2025 ». La trésorerie consolidée s’élève au 9 novembre à 9,1 M€ et l’endettement financier net à 9,1 M€[2].
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